Stellenanzeigen und Bewerber, Zeitarbeit, Job Multiposting, Mobile Recruiting, der HR Blog |
20889
home,paged,page,page-id-20889,page-template,page-template-blog-small-image,page-template-blog-small-image-php,paged-15,page-paged-15,ajax_updown_fade,page_not_loaded,,vertical_menu_enabled,select-theme-ver-2.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc_responsive
Zeiversetztes-Videointerview

Zeitversetzte Videointerviews Teil 1

Videointerviews für die Personalauswahl Das Problem ist immer das gleiche. Da ist eine genau definierte Position im Unternehmen, und sie soll mit einem genau definierten Bewerber besetzt werden. Wie ist der geeignete Kandidat zu finden, dessen Leistungs- und Charakterprofil exakt...

Weiterlesen >
Schlechteste-Videos

Die Shortlist der Goldenen Runkelrübe – Die schlechtesten Recruiting Videos.

Stellenanzeigen schreiben ist nicht leicht.   Man verwirrt die Adressaten durch blumige Formulierungen ("Sprudelnder Agenturgeschäftunderwritingprofi"), schüchtert sie durch die Quadratur des Kreises ein ("Putzfrau mit Silbernem Rettungsschwimmabzeichen gesucht") oder setzt ihr Denken durch absurde Illustrationen außer Kraft (Unterhose in Facility Management-Annonce)....

Weiterlesen >
Mobile Recruiting

Mobile Jobsuche – voll im Trend

Mobile Jobsuche - voll im Trend (Studie zum Thema Mobile Recruiting)   Recruiting mit dem Smartphone Das Internet ist heute für die Stellensuche unverzichtbar. Seit der zunehmenden Verbreitung von Online-Stellenbörsen (Jobbörsen) ab den 1990er Jahren hat die klassische Zeitungsanzeige de facto ausgedient....

Weiterlesen >